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  • Por Chico Santos - Assessoria

Trabalhadores da Nestlé em Marília recusam propostas da empresa e negociações continuam em pauta


Os trabalhadores e trabalhadoras da Nestlé recusaram a proposta da empresa para renovação do acordo coletivo de trabalho 2020/2021. A assembleia realizada nesta quinta-feira (26) no auditório da fábrica, que fica na avenida Castro Alves, em Marília.

De acordo com o presidente do Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias de Alimentação de Marília e Região, Wilson Vidotto Manzon, de um total de *aproximadamente 1200 funcionários, participaram da assembleia 775 trabalhadores, dos quais 574 (74%) rejeitaram a proposta da empresa, 196 (25%) concordaram, quatro trabalhadores votaram nulos e um votou em branco.

Aqueles que não participaram da votação estavam no regime (6x2), em férias ou afastados de suas atividades na unidade de Marília. A partir da próxima semana o Sindicato da Alimentação vai procurar à multinacional e retomar as negociações, buscando uma melhor proposta a ser apresentada aos trabalhadores uma vez que essa foi recusada. PROPOSTA DA EMPRESA QUE FOI RECUSADA Reajuste salarial 4,77%; Piso admissão (armazém e auxiliar de embalagem) R$ 1.421,23; Piso auxiliar de fabricação R$ 1.772,80; ticket alimentação reajustado em 8.6% = R$380,00 x 13 parcelas; PLR=2020 antecipação de R$ 2.500,00 para 04 de dezembro/20 o saldo restante (variável) para 05 de março/21; PLR = 2021 antecipação de 40% do valor montante para 01 de setembro/2021 e o saldo restante (variável) para 01 de março 2022 e manutenção das demais cláusulas do acordo anterior.

PROPOSTA DO SINDICATO Piso salarial de admissão R$ 2.000,00; reajuste salarial INPC integral; aumento real de salário 50% do INPC; adicional de antiguidade para todos; Horas Extras 100%; Adicional noturno de 70%; bonificação de medicamentos ; chamadas para trabalho especial: a) colaborador de plantão: hora extra mais 50% das horas normais; B) colaborador que não esteja de plantão: pagamento de horas trabalhadas com horas extras; ticket alimentação de R$ 800,00 para todos os trabalhadores desde a admissão; auxilio lactante no acordo coletivo de trabalho; PLR valor fixo de R$ 4.000,00 mais variável de 130%; ajuda para aparelho auditivo e manutenção dos demais itens do acordo anterior.

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