NA PRESSÃO: Sindicato dos Servidores Municipais espalha carta aberta e está na captura do prefeito

Sindicalistas espalham carta aberta e estão na à procura do prefeito Daniel Alonso

Mesmo após encontros com o vice-prefeito Cícero do Ceasa (PL) e vereadores, a diretoria do Sindicato dos Servidores Públicos Municipais ainda não conseguiu se reunir com o prefeito Daniel Alonso (PSDB) para tratar da pauta de reivindicações salariais, principalmente. A data base da categoria é 1° de abril.

O novo passo da entidade, agora, foi divulgar uma “Carta Aberta à População”, na qual pede apoio da comunidade pela Campanha Salarial 2022.

O Sindicato se mobiliza com proposta de reajuste salarial de 43,95%. No ano passado, o aumento projetado pela Prefeitura (embutido no Plano de Carreira) foi de 2%. Outras reivindicações na pauta são equiparação do vale-alimentação (R$ 420) com o valor pago aos servidores da Câmara Municipal (R$ 980).

Diretoria argumenta no documento, que vários setores da administração estão com defasagem de trabalhadores, seja por afastamento ou mesmo déficit de pessoal. Destaca ainda as perdas salariais, o avanço da inflação que corrói os rendimentos dos servidores e os problemas de saúde que acometem várias categorias.

Intenção é sensibilizar a sociedade, demonstrando que a grande massa de trabalhadores não é beneficiada pelos aumentos salariais que são destinados apenas aos cargos comissionados, secretários e ao próprio prefeito, que não abriu mão do aumento de 25%.

CARTA À POPULAÇÃO DE MARÍLIA

O SERVIÇO PÚBLICO ESTÁ SENDO DESTRUÍDO

Por conta da desvalorização salarial aprofundada nos últimos anos de congelamento de direitos e o quadro reduzido de servidores, que tem feito com que, muitas vezes, desempenhem várias funções ao mesmo tempo, os trabalhadores estão cada vez mais adoecidos e impossibilitados de promover a excelência nos serviços prestados à sociedade. Essa situação acaba causando afastamentos do trabalho por motivo de doença física ou mental.

Após dois anos de pandemia e calamidade pública que assolou à todos, no início do ano de 2022, os trabalhadores tiveram aumento negativo de -1%! Todos os trabalhadores amargaram o aumento da alíquota do IPREMM (Instituto de Previdência do Município de Marília), que passou de 11% para 14/%, para suprir uma dívida que não é do servidor e trabalhadores, da ativa e inativos, receberam um insignificante reajuste de 2% no Plano de Cargos e Carreiras.

Mesmo em vigência concurso público com lista de espera, conforme consta em Portal da Transparência da Prefeitura o retorno presencial às aulas foi feito com uma defasagem de 67 funcionários no cargo de Auxiliar de Desenvolvimento Escolar e de 107 para os Atendentes de escola, nossos valiosos merendeiros, na educação. O quadro de professor de EMEF apresentava uma defasagem de 132 professores e de EMEI 163 no início deste ano. As escolas atendem mais de 15 mil alunos, o bem mais precioso de uma sociedade!

Já a coleta de lixo, no mesmo quadro, contava com apenas 37 coletores para a cidade, com uma defasagem de 108 funcionários. Será que terceirizar o serviço de coleta, como vem acontecendo, gerando taxas para a população, é a melhor solução?!

Nossos heróis da saúde, que mais trabalharam e colocaram suas vidas em risco nos últimos dois anos, iniciou o ano com 74 vagas em defasagem para Técnico de Enfermagem, 109 vagas para Auxiliar de enfermagem e também sofrem com uma defasagem salarial sem tamanho.

Servidores em vias de realizar uma paralisação pelo serviço público que é nosso!! Contamos com seu apoio nesta luta!

A Direção.