Universidade ficou entre as 59 organizações de médio porte reconhecidas na edição de 2026
A Universidade de Marília (Unimar) foi reconhecida pelo terceiro ano consecutivo como um dos ‘lugares mais incríveis para trabalhar’ do Brasil. Na edição de 2026, a instituição ficou entre as 59 organizações de médio porte premiadas pela FIA Business School, em parceria com o jornal O Estado de S. Paulo. A cerimônia foi realizada em 27 de outubro, em São Paulo.
A avaliação considera a experiência dos colaboradores, as práticas de gestão de pessoas e a atuação das lideranças. A edição deste ano reuniu 489 organizações e contou com a participação de mais de 210 mil profissionais. Ao todo, 160 empresas foram reconhecidas em diferentes categorias.
A metodologia utilizada é a FIA Employee Experience (FEEx), desenvolvida pela Fundação Instituto de Administração. Entre os critérios analisados estão liderança, qualidade de vida no trabalho, comunicação, oportunidades de carreira, aprendizagem, inovação, reconhecimento e relações interpessoais. O clima organizacional corresponde a 60% da pontuação final.
A psicóloga organizacional da Unimar, Silvana Pires, afirmou que a conquista pelo terceiro ano seguido reflete o trabalho desenvolvido na área de gestão de pessoas.
“Estar entre os ‘lugares mais incríveis para trabalhar’ é uma conquista que nos enche de orgulho e tem um significado muito especial para a Universidade de Marília. Estamos falando de um reconhecimento de abrangência nacional, conquistado em uma avaliação criteriosa, ao lado de importantes organizações brasileiras”, destaca a psicóloga.
Ela revelou ainda que o resultado é parte de um compromisso de gestão e uma cultura institucional da Universidade de Marília.
“Integrar o grupo de 59 empresas premiadas na categoria de médio porte demonstra a consistência do trabalho que desenvolvemos e reforça que a valorização das pessoas é um compromisso que faz parte da nossa cultura institucional. É um resultado que representa muito para a área de gestão de pessoas e, principalmente, para todos os colaboradores que constroem a história da Unimar diariamente”, revela.
Segundo Silvana, a continuidade do reconhecimento também está relacionada à participação dos colaboradores e ao trabalho conjunto com a mantenedora e as lideranças.
“Receber esse reconhecimento por três anos consecutivos demonstra que estamos construindo uma trajetória sólida, baseada na escuta, no respeito, no acolhimento e nas oportunidades de desenvolvimento. Esse prêmio pertence a cada colaborador que acredita na nossa Instituição e contribui para que ela seja um ambiente cada vez mais humano, colaborativo e inspirador. Nosso agradecimento especial à mantenedora, que acredita e incentiva esse cuidado com as pessoas”, complementa Silvana.
O reitor da Unimar, Márcio Mesquita Serva, relacionou a premiação à valorização dos profissionais e à trajetória da universidade, que completa 70 anos em 2026.
“Conquistar, pelo terceiro ano consecutivo, o reconhecimento como um dos ‘lugares mais incríveis para trabalhar’ no Brasil é motivo de muito orgulho para todos nós. Em um ano tão especial, em que celebramos os 70 anos da Unimar, essa premiação reforça uma convicção que sempre esteve presente em nossa história, que são as pessoas que fazem a grandeza da nossa Universidade. Acreditamos que valorizar nossos colaboradores, oferecer oportunidades de crescimento e construir um ambiente de respeito, acolhimento e pertencimento é fundamental para a excelência do ensino, da pesquisa, da extensão e dos serviços que prestamos à sociedade”, conta Mesquita.
O reitor da Unimar explica que o resultado obtido é fruto de um trabalho diário, fruto de um esforço de todos os colaboradores.
“Essa conquista representa o compromisso coletivo de todos que, diariamente, contribuem para o desenvolvimento da Instituição. Nosso agradecimento a cada colaborador que faz parte dessa trajetória. Seguiremos investindo nas pessoas, fortalecendo nossa cultura institucional e construindo uma Unimar cada vez mais humana, inovadora e preparada para o futuro”, finaliza o reitor.
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